03.04.2008
NON, LA CGT N’A PAS SIGNE !
EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES - RESORPTION DE LA PRECARITE - MUTUELLE
Voici pourquoi la CGT-ANPE n'a pas signé ces accords avec la DG...la suite.pdf
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20.03.2008
MENACE DE DISPARITION DE L’ADASA
Lors de l’Assemblée générale de l’ADASA, le 7 février, la Direction générale a averti de la possible disparition de l’ADASA dès 2009, et a exhorté l’ensemble des élus à la « plus grande prudence », incitant à ne pas se lancer de manière inconsidérée dans les engagements qui se répercuteront sur 2009. La CGT ANPE refuse cette logique.
http://unas.cgt.fr/spip.php?article118
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05.03.2008
Protocole d’accord sur la Mutuelle
La « Mutuelle d’entreprise » a été annoncée en automne 2005 par le Directeur général peu après son arrivée. Il est inacceptable que celle-ci soit obligatoire pour tous les agents.
Soyons clairs : au-delà même des enjeux en matière de protection sociale des personnels, nous ne comprenons pas qu’on puisse espérer obtenir des avancées de la part d’une Direction qui organise la démolition du service public de l’emploi et de l’ANPE, et puis signer un accord avec elle dans ce sens !
suite : 03 05 IAS Mutuelle.doc
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25.02.2008
Travailleurs Handicapés, Mutuelle, CDD
Travailleurs Handicapés, Mutuelle, CDD : Des promesses, toujours des promesses fausses et dangereuses…
Ce que certains nomment négociation sociale (qui s’est tenue sciemment sans la CGT) n’est en fait qu’une mascarade dans laquelle le DG joue le premier rôle afin d’essayer d’amoindrir les inquiétudes face au contexte issu de la promulgation de la loi supprimant l’ANPE. Rappelons-nous les fausses déclarations des uns et des autres au sujet de l’IRCANTEC…
suite 02 25 IAS .doc
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