CGT ANPE Pôle Emploi Pays de Loire

Accord d’établissement sur les ponts des 22/5 et 13/7 : Arnaque !

                      La CGT n’a évidemment pas signé un accord d’établissement qui impose aux personnels de droit public 2 jours de congés à la main de l’employeur en plus de la journée de « solidarité avec le MEDEF ».

                      La CGT refuse d’entrer dans des négociations régionales sur des sujets qui sont de la responsabilité du DG et des Organisations Syndicales Nationales. Demain, allons-nous devoir négocier région par région sur nos rémunérations ou sur le contenu de nos métiers ?

                      La CGT, pour s’opposer à l’accord, a tenté une démarche intersyndicale à laquelle les « gros syndicats » de Pôle-Emploi n’ont guère été réceptifs. Nous ne comprenons  donc pas la signature de certaines OS ni la tenue d’un simulacre de referendum (parlons plutôt de tract préélectoral).

                      La CGT n’est pas le syndicat d’un « dialogue social » qui se traduit par des compromissions et des tractations de couloir.

                      La CGT est l’organisation syndicale de défense des intérêts du personnel sur des bases de luttes sans concession avec l’Etablissement pour que nos revendications soient satisfaites.

Rappel : Nos exigences pour ces jours de pont étaient l’alignement par le haut entre les personnels des 2 statuts avec octroi pour les personnels de droit public de deux journées de congés supplémentaires et fermeture des sites au public (de façon similaire à la journée du 2 janvier 2009). A défaut d’accord du DG, les agents qui le souhaitaient devaient pouvoir venir travailler dans des sites fermés au public.

La direction générale de Pôle emploi profite de la mise en place de la fusion pour revoir en profondeur les principaux éléments de la gestion des personnels : modes de recrutement, mutations, organisation et horaires de travail, recours à des emplois précaires…

Dans les faits, la fusion apparaît très clairement comme un outil de casse des services qu’attendent les demandeurs d’emploi et de casse des garanties collectives et individuelles dont doit disposer l’ensemble du personnel.

Et pour mieux atteindre leurs objectifs la direction générale et les directeurs régionaux mettent en œuvre leurs projets de façon parfaitement unilatérale, sans information suffisante des représentants du personnel, sans véritable débat ni négociation, voire sans publication des notes de service indiquant quelles procédures ont été définies en matière de gestion du personnel.

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Des consignes sans fondements légaux; veulent transformer le service public en détective public, en détecteur de faux papiers.

Depuis plusieurs années, sous couvert de lutte contre la fraude à l’indemnisation du chômage, nos collègues des Assedic étaient contraints d’en faire de même, ce que la CGT a toujours dénoncé. A savoir que le taux officiel de « fraudeurs » ne dépasse pas les 2% et reste stable avec ou sans ce système scandaleux. Nous dénonçons ce prétexte – car en aucun cas ces mesures n’ont démontré une quelconque efficacité contre « les fraudeurs », dont on oublie qu’ils sont souvent très hauts placés dans l’économie et la finance -, ainsi que la très réelle politique des quotas d’un ministère dit de « l’identité nationale », de la honte, et qui siège au conseil d’administration de Pôle emploi.

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La création de Pôle Emploi est une ignominie pour tous ; que ce soit les usagers, les collègues, les salariés en activité, les conséquences sont dramatiques pour tout le monde

Cette fusion s’est effectuée à toute allure alors que rien n’était prêt sur le plan pratique ! Conséquences les personnels sont maltraités, baladés de droite à gauche, subissent ordre et contre ordre. Les usagers en pâtissent : plus de 70.000 dossiers d’indemnisation en retard (différés de réponses, pièces manquantes, patrons qui ne fournissent pas les documents…), sans compter les retards d’inscription administrative ! Comment vivent-ils pendant ce temps ? C’est inacceptable ! Aucun accueil physique dans de nombreux sites et pas de réponses téléphoniques dans de nombreux cas.
Qu’à cela ne tienne, à partir du moment où l’option politique était de mettre en place dans n’importe quelles conditions Pôle Emploi plus rien n’a eu d’importance. Le Président a annoncé comme un cadeau de Noël miraculeux que cette nouvelle institution allait résoudre les problèmes du chômage et permettre d’atteindre le chiffre magique de 5% de chômeurs en 2012. Deux remarques sur cette illusion mirifique.

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