CGT ANPE Pôle Emploi Pays de Loire

La CGT n’a pas voulu voter

pour la mise en place des sites mixtes !

Seul syndicat à ne pas avoir voulu accepter les consultations sur la mise en œuvre des sites mixtes, tant au niveau du Comité d’Hygiène de  Sécurité et des Conditions de Travail, qu’au niveau du Comité d’Etablissement, la CGT vous explique son point de vue :

Nous sommes scandalisés par la façon dont se mettent en musique la fusion et l’installation des sites à marche forcée qui en découle.

C’est une fuite en avant pour servir l’objectif du DG et ses (son) commanditaires.

Tout ceci se fait au détriment des conditions de travail des agents et du service rendu aux usagers.

Les prises de décisions « au doigt mouillé » (aménagement des locaux,  organisation du travail, etc.) seront lourdes de conséquences dès la rentrée et dans un contexte qui s’annonce, difficile (augmentation du chômage entre autre).

Nous restons persuadés que la fusion n’est une bonne chose ni pour les salariés de Pôle Emploi ni pour les Demandeurs d’Emploi. Nous  refusons de nous prononcer sur une réorganisation que nous ne cautionnons pas, avec des informations insuffisantes données par la direction pour pouvoir voter en connaissance de cause !

Accord d’établissement sur les ponts des 22/5 et 13/7 : Arnaque !

                      La CGT n’a évidemment pas signé un accord d’établissement qui impose aux personnels de droit public 2 jours de congés à la main de l’employeur en plus de la journée de « solidarité avec le MEDEF ».

                      La CGT refuse d’entrer dans des négociations régionales sur des sujets qui sont de la responsabilité du DG et des Organisations Syndicales Nationales. Demain, allons-nous devoir négocier région par région sur nos rémunérations ou sur le contenu de nos métiers ?

                      La CGT, pour s’opposer à l’accord, a tenté une démarche intersyndicale à laquelle les « gros syndicats » de Pôle-Emploi n’ont guère été réceptifs. Nous ne comprenons  donc pas la signature de certaines OS ni la tenue d’un simulacre de referendum (parlons plutôt de tract préélectoral).

                      La CGT n’est pas le syndicat d’un « dialogue social » qui se traduit par des compromissions et des tractations de couloir.

                      La CGT est l’organisation syndicale de défense des intérêts du personnel sur des bases de luttes sans concession avec l’Etablissement pour que nos revendications soient satisfaites.

Rappel : Nos exigences pour ces jours de pont étaient l’alignement par le haut entre les personnels des 2 statuts avec octroi pour les personnels de droit public de deux journées de congés supplémentaires et fermeture des sites au public (de façon similaire à la journée du 2 janvier 2009). A défaut d’accord du DG, les agents qui le souhaitaient devaient pouvoir venir travailler dans des sites fermés au public.

La direction générale de Pôle emploi profite de la mise en place de la fusion pour revoir en profondeur les principaux éléments de la gestion des personnels : modes de recrutement, mutations, organisation et horaires de travail, recours à des emplois précaires…

Dans les faits, la fusion apparaît très clairement comme un outil de casse des services qu’attendent les demandeurs d’emploi et de casse des garanties collectives et individuelles dont doit disposer l’ensemble du personnel.

Et pour mieux atteindre leurs objectifs la direction générale et les directeurs régionaux mettent en œuvre leurs projets de façon parfaitement unilatérale, sans information suffisante des représentants du personnel, sans véritable débat ni négociation, voire sans publication des notes de service indiquant quelles procédures ont été définies en matière de gestion du personnel.

la suite : 

La mise en œuvre, à marche forcée, d’une fusion que nous avons toujours rejetée produit son lot quotidien d’agressions et de détresses, vis-à-vis des agents et salariés de Pôle Emploi.

Violence faite aux usagers par une inorganisation de Pôle-Emploi, une déshumanisation des contacts et des lois de plus en plus coercitives (celle du 1er aout 2008 sur l’ORE et le PPAE notamment). De l’aveu même du DG, 30% des appels sur le 3949 n’aboutissent toujours pas. De nombreux sites n’accueillent plus d’usagers sans rendez-vous. Les retards de traitements de dossiers se poursuivent.

Violence faite aux personnels par des usagers touchés de plein fouet par une crise économique.

Violence aussi faite aux personnels par des injonctions toujours plus délirantes de la part d’une direction aux abois, qui face au mur, appuie sur l’accélérateur.

Violence sur l’encadrement réduit au silence imposé. Malgré une désorganisation qui atteint des sommets, un seul mot d’ordre, pas de vagues, tout va bien !

Traduction par les faits : les arrêts maladie, pouvant aller vers des actes désespérés, se multiplient dans les sites.

Dans ce climat de maltraitance et quand l’inconnu prédomine (devenir des métiers, suppression de postes, de lieux de travail, etc.) le risque est grand de faire subir aux usagers ce que nous subissons nous-mêmes.

Ne restez pas isolés, contactez nous !

Pour nous écrire : CGT.P-Loire@pole-emploi.fr

COMPTE RENDU DE L’ASSEMBLEE GENERALE DU 08/01/09

Les syndicats représentés : CGT, FSU, FO Anpe 44, SUD, SNAP.

A peu près 100 personnes grévistes participaient à cette AG et 80 dans les 3 groupes de travail de l'après-midi.

L’AG s’est déroulée en 2 temps : débat le matin, construction d’une ébauche de plateforme revendicative l’après-midi.

Les débats du matin :

Plusieurs intervenants ont fait part de leur déception devant la défection de FO, CFDT, CFTC, CGC et de l’UNSA, la journée du 8 devant être une journée unitaire.
L’AG a pris comme décision de rédiger une ébauche de plateforme revendicative à soumettre aux autres OS.
Lors de l’intersyndicale, où a été soumise cette plateforme, étaient présentes : FSU, CGT, SNAP et SUD.

Ebauche de plateforme revendicative : 01 08 AG plateforme.doc

CGT – SUD – SNAP – SNU - FO

(D’autres syndicats sont susceptibles de nous rejoindre dans cet appel.)


Dès le 5 janvier 2009 TOUTES ET TOUS EN GREVE A POLE EMPLOI

La naissance ‘aux forceps’ de Pôle Emploi pourrait bien avoir lieu le 19 décembre.

Le DG a affirmé au cours de la séance de négociation du 16 décembre à l’INP, que le lancement officiel de la nouvelle offre de service (PST/3949, accueil unique, sites mixtes, référents uniques) aura bien lieu le 5 janvier 2009.

Le matin : rendez-vous sur nos lieux de travail pour fermer chaque site. Du matériel (affiches, tracts usagers…) est prêt et disponible auprès de chaque syndicat.

L’après-midi : rendez-vous pour participer massivement aux AG de grévistes.

Pour Nantes, l’AG se tiendra à la Maison des Syndicats à 14h.


Mobilisons nous, tous ensembles, pour refuser cette fusion.

Nantes le 18 décembre 2008

Le Conseil d’administration de Pôle emploi, réuni le 19 décembre 2008, procède à la fusion à marche forcée de l’ANPE et des ASSEDIC et au transfert des personnels.

Nous continuons à combattre cette fusion qui détruit les missions de service public rendues aux usagers, les qualifications des personnels et leur rémunération, ainsi que leurs conditions de travail.

Le 5 janvier 2009 marquera la mise en place partout de l’offre de service de Pôle emploi : accueil unique, référent unique, mixité des équipes, sites mixtes et plateformes téléphoniques 3949 pour tous les services ex-Assedic et ex-ANPE

la suite : 5 janvier 2009 RAC ANPE.doc

À l’ANPE, comme dans l’Institution Nationale Provisoire (INP), la direction accélère le mouvement pour rendre effective la fusion avant même qu’elle ne soit prononcée officiellement.

Les différentes mesures annoncées et préparées activement, tant au plan national que dans les régions, sont une véritable agression contre les chômeurs, contre les agents, contre les missions et le service public.

Au cours des réunions qui viennent d’avoir lieu la direction a démontré qu’elle ne tient aucun compte des revendications qui s’expriment.

la suite : IAS grève 1er décembre.doc

Le Comité Consultatif Paritaire National s’est réuni le vendredi 26 septembre, sous la présidence de M. Charpy. Un ordre du jour chargé, 200 pages de documents préparatoires, cela s’annonçait difficile.
Effectivement, la matinée a servi à recenser les questions préalables, diverses, en suspens, suite à la séance avortée du 12/09 et du fait d’une actualité ANPE conséquente, et à enregistrer des réponses rarement satisfaisantes. Pour autant, contrairement à la CFDT qui semble estimer que le CCPN a vécu, la CGT, comme les autres organisations syndicales, est restée jusqu’à la clôture des travaux, consacrés essentiellement au document soumis le 9 septembre au Conseil de l’Instance Nationale Provisoire, relatif à l’offre de service de la Nouvelle Institution.
Il nous a paru important de dénoncer l’orientation visant à accroître les contraintes sur les demandeurs d’emploi : sous couvert « d’articulation entre reprise d’emploi et indemnisation notamment en cas d’activité réduite » et des « effets positifs du retour à l’emploi », et avant même la parution du décret d’application de la loi scandaleuse en matière d’offre raisonnable d’emploi, il s’agit clairement, sous la menace de sanctions, de prescrire au DE l’embauche sur tout type d’offre.
la suite: 09 29 IAS.doc

Cette pétition est arrivée dans vos agences (au besoin ré-éditez la : petition mutuelle.doc ), faites-la signer avant qu'il ne soit trop tard !

CGT ANPE

Les agents soussignés,

Ayant pris connaissance des éléments d’analyse et des informations récentes sur le contrat de groupe obligatoire dit « Mutuelle d’établissement »,

•S’insurgent contre le caractère obligatoire du dispositif prévu : chacune, chacun en sera adhérent forcé, y compris les agents couverts par d’autres mutuelles, et cela n’est pas acceptable,

•Contestent qu’un contrat soit conclu par la DG (avec l’accord de six organisations syndicales de l’ANPE) alors que l’avenir institutionnel est gravement menacé (y aura-t-il encore un signataire au nom de l’ANPE en 2009 ?) ainsi que la viabilité d’un régime ANPE : au niveau du groupe des agents ANPE, du rapport prestations/cotisations du fait des déremboursements mis en œuvre par le régime général de la Sécurité sociale, etc.

•S’inquiètent du fait qu’un tel contrat puisse peser à la baisse sur celui en cours à l’Assurance Chômage,

•Demandent que, dans l’immédiat, pour répondre aux besoins réels, d’autres solutions soient trouvées sur les crédits d’action sociale, y compris pour les conjoints, enfants, et collègues retraités.




NOM / Prénom - Unité ou Service - Signature








À remettre à un ou une militante ou à renvoyer à CGT ANPE 50 ter rue de Malte 75011 PARIS – fax 01.53.36.33.15