CGT ANPE Pays de Loire

Droit de réponse

2008-08-11T09:41:17+02:00

Plusieurs journaux montent en épingle, ce qui représente en fait, une anecdote dans la période gravissime de la fusion. suite : tract canard.doc

Mutuelle ANPE: un mauvais coup de plus…

2008-06-26T10:48:21+02:00

La CGT est la seule organisation syndicale à refuser la mutuelle dite « d’entreprise » signée le 17 mars par la DG et les autres organisations syndicales. La CGT refuse cette conception idéologique de mutuelle « fédératrice » où on « construit ensemble » le dispositif, alors que dans le même temps la disparition de l’ANPE est programmée ; elle en refuse également le caractère obligatoire. De multiples réunions ont eu lieu ou sont prévues jusqu’en novembre (sur le cahier des charges, le pré-choix des prestataires, les auditions, les contrats, etc.), puisque les organisations syndicales ont donné un chèque en blanc en signant cet accord sans connaître les niveaux de cotisations et de prestations !
Au moment où, dans un domaine proche, le pouvoir enclenche une attaque en règle contre l’IRCANTEC, la Direction entend occuper au maximum les organisations syndicales sur ce dossier, tout en accélérant la démolition du Service Public… Cherchez l’erreur ! Ce qui se profile, c’est : la suite.doc

17 JUIN : Contre les mauvais coups du gouvernement, on continue !!

2008-06-12T16:21:19+02:00

Les confédérations CGT et CFDT appellent à prolonger par une grande journée d’action et de manifestations le 17 juin la défense du système de retraite. La FSU et Solidaires rejoignent cet appel. Un préavis de grève a été déposé par l’Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires CGT et couvre donc les agents ANPE.

Le 17 juin est aussi l’occasion de dire, agents du public et salariés du privé ensemble, stop aux mauvais coups du gouvernement : blocage réel du pouvoir d’achat (et en particulier de la valeur du point d’indice), hausses galopantes des prix, arnaque permanente au « travailler plus pour gagner plus ».

Seule une politique de développement économique, de renforcement des services publics et d’augmentation des rémunérations peuvent relancer la consommation et donc créer des emplois ; c’est comme cela que nous pourrons combattre la misère de plus en plus grande. Une répartition des richesses créées rééquilibrée en faveur des salaires et de la Protection Sociale (plus de 150 milliards sont volés chaque année aux travailleurs et à leurs familles et redistribués aux actionnaires) permettra de résoudre les problèmes des Français.

Nous rappelons les revendications en matière de retraite. La CGT ANPE, en cohérence avec la CGT de la Fonction Publique de l’État, milite pour : un retour aux 37,5 annuités de cotisations pour tous, public/privé avec un départ effectif à la retraite à 60 ans ; un niveau de pension au moins égale à 75 % du salaire pour une carrière complète, par système de répartition !
C’est possible, notamment en augmentant les taux de cotisations versées aux caisses de retraite en cas de recours aux CDD, au travail clandestin, au temps partiel imposé et aux bas salaires, en taxant les revenus financiers des entreprises, puisque les grands groupes jouent plutôt ces revenus contre l’emploi…

Il en est de même en matière de temps de travail ; le gouvernement et le patronat entendent mettre en place des dispositions qui dynamiteraient de fait la durée légale du travail. Au niveau de chaque entreprise les heures supplémentaires (en nombre et en coût) pourraient être modulées de manière dérogatoire et régressive par rapport au Code du Travail. Si cela passe, demain, toutes les garanties minimales du Code du Travail, toutes les améliorations contenues dans les conventions collectives pourront être revues à la baisse, au niveau des branches, des groupes ou des entreprises.

Pour la CGT ANPE, qui est opposée aux accords passés récemment avec le MEDEF et le gouvernement, ces remises en cause des acquis des salariés au nom du dialogue social de la Fonction Publique prennent un relief particulier. La loi de démolition du statut de la Fonction Publique est en discussion au Parlement. Dans le même temps, dans le cadre de la fusion ANPE-ASSEDIC que nous continuons à combattre, des discussions sur la nouvelle convention collective nationale de la nouvelle institution s’ouvrent.

Il est donc plus que jamais indispensable de ne pas abandonner la lutte pour que la Fonction Publique dispose des moyens – missions, statut, effectifs – qui lui permettront de répondre aux besoins de la population.

LA CGT ANPE APPELLE A UNE FORTE MOBILISATION ET A PARTICIPER AUX GREVES ET MANIFESTATIONS DU 17 JUIN 2008

UN STATUT VAUT MIEUX QUE DEUX TU L’AURAS !

2008-05-29T16:41:53+02:00

LA CGT ANPE se doit de rétablir la vérité sur les différents mensonges proférés par les uns et les autres : direction, gouvernement,…Tout ce monde là tente de nous faire croire à la mirifique nouvelle convention collective nationale (CCN) du monstre issu de la fusion ANPE / ASSEDIC.
la suite : IAS satut public du 29 mai 2008.doc

La CGT-ANPE tient tête à Sarkozy

2008-05-19T19:08:58+02:00

Drôle de bain de foule pour Nicolas Sarkozy. En visite à l'ANPE et à l'agence d'Assedic de Melun (Seine-et-Marne) pour évoquer la fusion entre ces deux organismes, le président de la République n'a pas résisté à l'envie de saluer les badauds et manifestants qui l'attendaient. Il est tombé sur une représentante de la CGT-ANPE particulièrement tenace. Le débat a été vif mais cordial. Nicolas Sarkozy a été gentiment renvoyé dans ses cordes lorsqu'il a attrapé la chasuble syndicale de son interlocutrice. «Mon amoureux n'est pas partageur», a réagi Margot Undriener en souriant. Complimenté par l'amoureux en question sur son bon goût, le chef de l'Etat n'a pas résisté. «Je vous présenterai Carla», lui a-t-il lancé avant de s'éloigner.

http://videos.leparisien.fr/video/iLyROoafY2th.html

(source Le Parisien 16/5/2008)

APPEL DE LA CGT ANPE

2008-04-14T11:50:46+02:00

Le 27 mars, la commission exécutive CGT ANPE, réunissant de très nombreuses régions et une majorité des départements, a décidé à la quasi-unanimité les actes de résistances au quotidien, interventions multiformes et actions à promouvoir et à développer : informations à la population, réunions de personnel, rassemblements, envahissements de guichets uniques etc.
Depuis, tous les éléments ont confirmé et renforcé les analyses de la CGT , que ce soit les informations qui remontent des ALE, départements et régions, le contenu du Comité Consultatif Paritaire National, ou les contacts entre organisations syndicales à tous les niveaux.

Réitérant son opposition totale au principe et au processus de fusion qui induit simultanément la disparition de l'Établissement Publique National et du démantèlement de l'Assurance Chômage, élément essentiel de la protection sociale ; qui amplifie la main mise du patronat sur le placement et le conseil, et le rôle coercitif à l'encontre des chômeurs,... suite : 04 11 IAS APPEL CGT ANPE.doc

NON, LA CGT N’A PAS SIGNE !

2008-04-03T14:34:26+02:00

EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES - RESORPTION DE LA PRECARITE - MUTUELLE

Voici pourquoi la CGT-ANPE n'a pas signé ces accords avec la DG...la suite.pdf

MENACE DE DISPARITION DE L’ADASA

2008-03-20T16:16:35+01:00

Lors de l’Assemblée générale de l’ADASA, le 7 février, la Direction générale a averti de la possible disparition de l’ADASA dès 2009, et a exhorté l’ensemble des élus à la « plus grande prudence », incitant à ne pas se lancer de manière inconsidérée dans les engagements qui se répercuteront sur 2009. La CGT ANPE refuse cette logique.
http://unas.cgt.fr/spip.php?article118

Protocole d’accord sur la Mutuelle

2008-03-05T14:53:29+01:00

La « Mutuelle d’entreprise » a été annoncée en automne 2005 par le Directeur général peu après son arrivée. Il est inacceptable que celle-ci soit obligatoire pour tous les agents.
Soyons clairs : au-delà même des enjeux en matière de protection sociale des personnels, nous ne comprenons pas qu’on puisse espérer obtenir des avancées de la part d’une Direction qui organise la démolition du service public de l’emploi et de l’ANPE, et puis signer un accord avec elle dans ce sens !
suite : 03 05 IAS Mutuelle.doc

Travailleurs Handicapés, Mutuelle, CDD

2008-02-25T17:03:34+01:00

Travailleurs Handicapés, Mutuelle, CDD : Des promesses, toujours des promesses fausses et dangereuses…

Ce que certains nomment négociation sociale (qui s’est tenue sciemment sans la CGT) n’est en fait qu’une mascarade dans laquelle le DG joue le premier rôle afin d’essayer d’amoindrir les inquiétudes face au contexte issu de la promulgation de la loi supprimant l’ANPE. Rappelons-nous les fausses déclarations des uns et des autres au sujet de l’IRCANTEC…
suite 02 25 IAS .doc