CGT ANPE Pôle Emploi Pays de Loire

Cette pétition est arrivée dans vos agences (au besoin ré-éditez la : petition mutuelle.doc ), faites-la signer avant qu'il ne soit trop tard !

CGT ANPE

Les agents soussignés,

Ayant pris connaissance des éléments d’analyse et des informations récentes sur le contrat de groupe obligatoire dit « Mutuelle d’établissement »,

•S’insurgent contre le caractère obligatoire du dispositif prévu : chacune, chacun en sera adhérent forcé, y compris les agents couverts par d’autres mutuelles, et cela n’est pas acceptable,

•Contestent qu’un contrat soit conclu par la DG (avec l’accord de six organisations syndicales de l’ANPE) alors que l’avenir institutionnel est gravement menacé (y aura-t-il encore un signataire au nom de l’ANPE en 2009 ?) ainsi que la viabilité d’un régime ANPE : au niveau du groupe des agents ANPE, du rapport prestations/cotisations du fait des déremboursements mis en œuvre par le régime général de la Sécurité sociale, etc.

•S’inquiètent du fait qu’un tel contrat puisse peser à la baisse sur celui en cours à l’Assurance Chômage,

•Demandent que, dans l’immédiat, pour répondre aux besoins réels, d’autres solutions soient trouvées sur les crédits d’action sociale, y compris pour les conjoints, enfants, et collègues retraités.




NOM / Prénom - Unité ou Service - Signature








À remettre à un ou une militante ou à renvoyer à CGT ANPE 50 ter rue de Malte 75011 PARIS – fax 01.53.36.33.15

A ce jour, pas l’ombre d’une négociation !

Le délégué général (DG) de l’instance nationale provisoire, par ailleurs toujours directeur général (DG) de l’ANPE, a réuni pour la 3e fois de l’été, mardi 2 septembre, les organisations syndicales de l’assurance chômage et de l’ANPE.
Qu’y avait-il de changé depuis 2 mois ? Pour la CGT, rien. Ainsi, par exemple :
- toutes les organisations syndicales avaient demandé le 7 juillet que tous les documents et informations soient mis sur la table, au fur et à mesure de leur existence ;
- le 22 juillet, la CGT avait participé activement à la déclaration de 4 organisations syndicales, qui constataient qu’il n’en était rien, et contestaient le droit au DG de nous cacher la « lettre de mission » datée du 17 juillet, destinée aux chefs de projet régionaux (abusivement dénommés délégués régionaux, cela n’existe pas dans la loi)¸ relative au « dialogue de performance » et à la gestion budgétaire ;
- cette lettre a été publiée sur ALICE fin juillet, sans transmission officielle aux organisations syndicales, ce qui a fait réagir (mieux vaut tard que jamais) l’une de celles qui n’avaient pas signé la déclaration du 22 juillet…
Comment alors engager une négociation animée d’une volonté constructive ? Une négociation pipée avec les organisations syndicales nationales, cela signifie que l’intérêt des personnels, celui de chaque agent ANPE ou salarié de l’Assurance Chômage, est bafoué ! Celles qui se laissent imposer ou confortent cette stratégie de la Direction prennent une grave responsabilité !

la suite: IAS 11-09.doc